舒瑞普与可持续发展
用我们的日常所为，让可持续发展大有可为
在最广泛层面对于可持续发展的理解是舒瑞普如何运营以及如何定义成功的核心。这不仅仅关系到我们针对可持续发展需要评估什么，更关系到我们如何能产生持久的影响。我们用更少的能源、材料和空间创造更大的价值所在，应对严峻的全球性挑战，并帮助客户实现脱碳和循环经济。同时，我们严格审视自身的运营情况，进而全面了解我们的可持续发展进程。以目标为导向的系统化方法确保可持续发展意识贯穿我们工作的方方面面 - 环境、社会和治理 (ESG) 框架帮助我们衡量和展示我们的成果进展。
“可持续发展是舒瑞普的运营基础。今天，我们对可持续发展的关注和投入比以往更加深入且广泛。我喜欢把我们看做是一个可持续发展团队 - 每一位员工每天都有所作为。”
- Ulrika Nordqvist，舒瑞普总裁
舒瑞普的可持续发展愿景
我们的愿景是在价值链上全面贯彻可持续发展理念，推动我们努力减少资源使用量，持续创造更多价值，打造超越自我的最佳工作场所，并承担相应责任，因为风险意识已经融入我们的基因。
尽最大努力服务我们的人类和地球
在舒瑞普，我们调整内部流程，在整个组织内部优先考虑和推进可持续发展，制定雄心勃勃的目标和明确的关键绩效指标。
聚焦环境的关键目标
- 到2030年，实现范围1和范围2的净零排放
- 到2030年实现100%可再生能源发电
- 到2030年，范围3排放量减少40%（与2023年基准值对比）
- 到2030年，生产用水量减少70%（与2021年基准值对比）
聚焦社会的关键目标
- 到2030年，员工敬业度调查参与率达80%
- 可记录事故总发生率（TRIR）低于0.76（持续进行）
聚焦治理的关键目标
- 确保在全球范围建立监督和举报渠道
- 每年对所有员工进行反贿赂和反腐败培训
如需了解近期可持续发展和成果的全部情况，请阅读我们最新的 可持续发展报告。
支持联合国可持续发展目标
我们认为，这17项目标是相互关联的路径，通向一个更大的单一目标 - 打造一个宜居和公平的地球。虽然我们对一些目标的贡献比其他目标更直接，但我们认为它们都同样重要，并在制定舒瑞普战略时将它们牢记在心。
瑞典兰斯克鲁纳工厂获得EcoVadis银奖
舒瑞普瑞典兰斯克鲁纳工厂连续第三年获得EcoVadis银奖，这是对该工厂一直以来为可持续发展所做努力的认可，意味着我们在行业中的企业排名位于前15%。
联合国全球契约组织
作为联合国全球契约组织的参与企业，舒瑞普致力于确保自身运营和商业活动符合人权、劳工、环境以及反腐败相关原则。
积极致力于环境效益
从一开始，舒瑞普的宗旨一直是挑战能效，引领换热领域向可持续能源利用转型，实现更可持续的生活方式。从减少排放、节约用水到更多地使用可回收材料和可再生能源，我们不仅致力于帮助客户，而且还在持续减少索取、创造更多价值同时，最大限度地减少自己的足迹。
打造对社会有益的工作场所
技术确实拥有非凡的影响力，但让舒瑞普真正与众不同的是我们的员工 - 我们的团队是舒瑞普最大的优势。我们竭尽全力创造安全、可持续、可支持的、持续发展和包容的工作环境。我们的愿景是打造最佳工作场所助力员工超越自我。
治理的基础
合规只是开展可持续业务的开始。责任和风险意识已经融入我们的基因，我们以身作则。恪守诚信是我们的核心价值观之一。我们坚持做正确的事，并努力赢得信任，互相支持，支持我们的客户、合作伙伴、利益相关方和业务所在的社区。
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