我们的员工

我们的员工是中坚力量

关爱我们的员工就是关爱舒瑞普。我们是一个全球化团队，我们紧密团结，发挥每个人的作用。作为一家公司，我们有责任为员工提供良好的成长和发展环境。作为同事，我们的公司文化提倡互相照顾，为共同的成功做出贡献。欢迎点击并访问职业生涯网页，详细了解关于在舒瑞普工作的更多信息。

详细了解关于在舒瑞普工作的信息

聚焦社会的关键目标

到2030年，在员工参与度调查中，多元化与包容性指数达到85%

到2025年，可记录事故总发生率低于0.76

安全是战略重点

每个拥有30名及以上员工数量的基地都设有一个委员会，专门负责确保工作场所的安全得到所有人的重视和尊重。我们制定了明确的潜在风险报告程序，并积极鼓励每一位同事报告他们在日常工作中遇到的任何安全问题。

激发每一位员工的潜能

让舒瑞普的每一位员工都能在工作场所的各个方面感受到包容和支持，这对我们来说非常重要。我们定期调研并制定明确的敬业度、留任和多元化目标，推动全公司共同努力，指导我们不断取得进步。内部招聘是我们雇主品牌的重要组成部分，我们每年都会面向所有员工进行个人发展沟通。我们的员工自愿留任率很高，这令我们感到自豪，而员工选择在我们公司建立长期职业生涯则更令我们感到骄傲。

全面支持人权

在舒瑞普，我们致力于全面打造平等和无歧视的工作场所。我们遵守所有适用于全球和当地法人劳动与就业法规，以及《都福集团行为准则》和《供应商行为准则》，以此为指导开展我们的业务。我们的可持续发展工作旨在支持和保护整个价值链上的员工、客户、顾问、供应商和合作伙伴，确保人权得到尊重和保护。

融入我们服务的社区

舒瑞普积极参与我们开展业务的社区的活动，支持与我们可持续发展承诺相一致的倡议。我们在当地所做的贡献也有助于提高人们对我们工作方式和努力目标的认识。