认识舒瑞普的部分优秀员工

Delvin Nicholson

美国塔尔萨持续改进人员

舒瑞普工作年限：21年 

实际上，我曾离开过舒瑞普，加入了另一家公司并工作了九个月 - 但当可以回归时，我抓住了这个机会。

在这里的21年见证了我的成长历程。我从操作员做起，后来成为XL产品团队的领导、临时生产主管，我在每个部门都工作过。现在，作为一名持续改进人员，我经常去生产车间，我一直在寻找让我们的日常工作变得更好的各种方法，即使坐在办公桌前也是如此。我热爱我的工作！

我的职业道德和应对挑战的能力得到了认可。在舒瑞普，有所投入定有所收获。在公司内部，个人的发展和成长真的没有限制，唯一能阻止的就是你自己。舒瑞普内部的友情促使我不断前进。

展望未来，我希望自己能成为持续改进团队的主管或经理。我最近完成了绿带培训和领导力培训。最棒的是，舒瑞普会对员工赋能 - 不仅提供发展计划，而且还推动我们实践和分享所学到的知识。毕竟，知识不使用就很容易丢失。

Malin Broman

瑞典兰斯克鲁纳ESG官员

舒瑞普工作年限：4年 

我作为业务工程师加入舒瑞普。几个月后，我主要负责地区客户，接触到一些全球大客户。与世界各地同事的交流成为了解公司业务、公司文化和客户期望的速成课程。随着我参与更多的项目，我开始不断收到客户提出的可持续发展问题。我意识到，舒瑞普需要制定正式的战略和程序 - 不仅针对环境问题，而且也针对更广泛的可持续发展。我找出了主要差距，规划了行动，并提议设立一个兼职角色来协调这项工作和我们的可持续发展报告。2022年5月，我向管理团队汇报了这个想法。结果，我被委以重任，负责这个新的领域，并于2022年9月正式开始工作。

我的成长经历反映了舒瑞普的公司文化 - 只要你有想法并愿意付出额外的努力，你就会得到实现想法的机会并获得支持。无论谁提出想法，无论你是什么级别，重要的是你可以发表自己的意见。如果想法不错，就会得到支持。我们以推出碳减排钢材为例。将其添加到我们的产品系列中的想法最初就来自于一位员工。我喜欢舒瑞普，这是一家具有创业精神的企业，我们积极地将可持续发展融入公司运营的方方面面。